Wspieram liderów, przedsiębiorców oraz ich organizacje w rozwoju i zmianie.
Koncentruję się na ludzkiej stronie
zmian i rozwoju biznesu.
Cześć, nazywam się
Maciej Szturmowicz
Przeprowadzam ludzi i firmy przez zaawansowane procesy rozwoju i zmiany. W wyniku pracy ze mną menedżerowie, zespoły i całe organizacje zaczynają się lepiej rozumieć i komunikować, mądrzej działać, bliżej współpracować wewnętrznie i z klientami, oraz z sukcesem realizować inicjatywy strategiczne.
CO MNIE WYRÓŻNIA
W mojej pracy łączę ponad 20-letnie, praktyczne doświadczenie change management’owe we współpracy z setkami klientów biznesowych, z systemową wiedzą o organizacjach, zaawansowanymi technikami komunikacji oraz głęboką wiedzą o człowieku i relacjach.
Stymuluję rozwój pozytywnych postaw i zachowań na każdym poziomie organizacji oraz między nimi. Stosuję przy tym autorskie metody systemowej, doświadczalnej pracy z grupami, zespołami i osobami indywidualnymi.
CO ROBIĘ
Tworzę i prowadzę „szyte na miarę” warsztaty i programy rozwoju. Doradzam jak ludzko i relacyjnie przeprowadzać złożone zmiany oraz systemowo rozwijać kultury organizacyjne rozumiane jako żywe organizmy.
Prowadzę procesy executive coachingowe i team coaching. Poza pracą z klientami biznesowymi prowadzę też psychoterapię w nurcie humanistyczno-doświadczeniowym (terapia Gestalt), z której czerpię inspiracje do systemowej pracy z liderami i ich organizacjami.
Pracuję onsite, online, w sesjach spacerowych oraz w moim gabinecie na Dolnym Mokotowie w Warszawie, w jezyku polskim i angielskim.
IBM Thought Leader in Industry Selling
jedna z 9 osób certyfikowanych na tym poziomie w regionie Growth Markets w 2012
EMCC Senior Practitioner coach
jeden z 16 profesjonalnych coachów w Polsce certyfikowanych na tym poziomie w 2022
Certified Gestalt Psychotherapist
4-letni program szkoleniowy i egzamin certyfikacyjny EAGT w 2023
Certified Transformational Presence Coach
cykl szkoleniowy i certyfikacja u Alana Seale
Certified
ICC Coach
2014 r.
MBA z Warwick Business School
w UK (ukończony z wyróżnieniem), BBA z Webster University w USA
Doświadczenie
Rozwój i zmiana na poziomie indywidualnym
Wspieram menedżerów, przedsiębiorców i freelancerów, którzy chcą rozwijać nowe umiejętności oraz pozytywnie transformować siebie i swoje firmy. Indywidualnie chętnie pracuję z ludźmi, którzy chcą:
- Przekraczać swoje ograniczenia mentalne, emocjonalne, behawioralne i relacyjne.
- Kształtować życie w oparciu o swoje potrzeby, wartości i poczucie sensu.
- Świadomie wchodzić w nowe role lub rozwijać ścieżki kariery w zgodzie ze sobą.
- Budować głębsze, długofalowe relacje z innymi ludźmi i lepiej ich rozumieć.
- Zwiększać jakość i skuteczność przywództwa oraz systemowego działania.
- Skutecznie rozwijać i usamodzielniać swoje zespoły.
- Przeprowadzać swoje organizacje przez złożone i trudne procesy zmian.
Rozwój i zmiana na poziomie zespołowym i organizacyjnym
Pomagam też rozwijać się i transformować organizacjom poprzez doradztwo w procesach zmiany (change management), szkolenia specjalistyczne i warsztaty strategiczne.
W mojej pracy koncentruję się na pięciu obszarach mających kluczowy wpływ na wzrost firmy – kulturze organizacyjnej i komunikacji, przywództwie, zarządzaniu sprzedażą, zarządzaniu zmianą i rozwoju osobistym. Pracuję z organizacjami, które chcą systemowo:
- Zwiększać zaangażowanie pracowników, poprawiać employee experience.
- Wdrażać kulturę feedbacku i otwartej, partnerskiej komunikacji.
- Rozwijać przywództwo transformacyjne i relacyjne oparte na inspirowaniu.
- Rozwijać praktyczne umiejętności Power Skills w skali całej organizacji.
- Systemowo rozwijać kultury organizacyjne.
- Skutecznie, relacyjnie i ludzko zarządzać zmianą nie tracąc ludzi.
- Zwiększać sprzedaż dzięki głębszym, partnerskim relacjom z klientami.
Co mówią Klienci o pracy ze mną
Kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie
Unikatowa wartość współpracy
Pracuję zawsze z głębszymi źródłami wyzwań, a nie z ich objawami. Pomagam ludziom i firmom odkrywać swoje głębsze fenomeny.
Koncentruję się na rozwoju postaw, zachowań i praktycznych Power Skills oraz systemowym wzmacnianiu relacyjności w firmie, co wywołuje trwałe efekty kulturowe.
Dbam o bezpieczeństwo psychologiczne moich klientów wspierając ich w różnych rolach: executive coacha, facylitatora, trenera i doradcy, a czasem również terapeuty.
W procesach rozwoju uwzględniam zarówno twarde jak i miękkie elementy organizacyjne – zdrowa kultura organizacji wspiera strategię i działania biznesowe.
Pasjonuje mnie nie tylko inspirowanie, ale również towarzyszenie klientom w zmianie i wdrażaniu w życie nowych rozwiązań – aż do widocznych efektów.
Wędruję przez różne światy łącząc je w sobie. W mojej pracy wykorzystuję wiedzę oraz praktyczne techniki i procedury działania z wielu dziedzin pozabiznesowych.
Efekty
Trzykrotny wzrost wartości globalnej sprzedaży B2B Enterprise Software.
Zmiana spadkowego trendu sprzedaży na 20% wzrost sprzedaży rok do roku w skali 11 regionów sprzedaży i 90 placówek bankowych.
Wsparcie wzrostu biznesowego firmy w latach 2020-2023 poprzez globalny program szkoleniowy z zaawansowanych umiejętności przywódczych dla liderów.
Ośmiokrotny wzrost liczby menedżerów potrafiących skutecznie rozwijać zespoły z uwzględnieniem różnic osobowościowych.
Trzykrotny wzrost liczby pracowników świadomych co ich motywuje do skutecznego działania.
Podwojenie liczby menedżerów potrafiących głęboko słuchać ludzi i motywować ich niefinansowo.
Zmiana zaczyna się w momencie, kiedy przestajemy się starać być tym, czym nie jesteśmy
Opinie klientów
Grupa Zasada
& Global HR Business Partner
Grupa Zasada
& Global HR Business Partner
